Flujo: 1. Jefe de Operaciones solicita → 2. RRHH valida y redacta (con ayuda de la IA) → 3. Gerencia firma con validación digital → 4. RRHH la envía a la persona. Registro reservado (I-PR05-04). La 3ª carta escrita es causal de término de contrato (Art. 160 N°7).
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